La Fondation Guilé
L’histoire de la Fondation Guilé
L’histoire industrielle de la famille Burrus remonte à 1814, année où Martin Burrus implante à Boncourt l'entreprise de tabac qui a duré près de deux siècles. Un de ses descendants, Léon Burrus (5ème génération) et son épouse Marguerite, dite Guigui, édifient en 1931 leur maison familiale, imprégnée de leur esprit, de leurs valeurs, de leur empreinte jusqu'au nom GUILÉ, contraction de leurs deux prénoms.
Cette maison accueillera de leur vivant, proches, amis, industriels, élus locaux, représentants de l'Eglise, philanthropes, officiers et professeurs. L'entreprise familiale F.J. Burrus & Cie a toujours été innovante en matière de responsabilité sociale en Suisse. Elle a été, par exemple, la première entreprise en Suisse à introduire les allocations familiales et les caisses de retraite.
En 1997, Charles (6ème génération) et Nado Burrus décident de transformer le domaine familial de GUILÉ en fondation. Après une mauvaise expérience en tant que fondation ecclésiastique, GUILÉ trouve sa vocation dans la promotion du développement durable auprès des entreprises.
La Fondation Guilé et le Global Compact
La Fondation Guilé, à qui les fonds d’investissement Guilé reversent une partie significative de leurs commissions de gestion, a signé un Mémorandum avec le Global Compact qui lui donne un rôle de catalyseur pour aider les entreprises à mettre en oeuvre les 10 principes du Global Compact.
La méthodologie précise d’analyse et de dialogue avec les sociétés – l’Engagement des fonds Guilé développé pendant 2 ans à New York – appartient à la Fondation Guilé.
« Le bureau du Global Compact et la Fondation Guilé ont convenu de collaborer pour élever le niveau de sensibilisation, le respect et la qualité de la mise en oeuvre des dix principes du Global Compact des Nations Unies. Un élément concret de cette collaboration est la mise en place par la Fondation Guilé du fonds d’Engagement Guilé. C’est le premier fonds d'investissement dédié au Global Compact des Nations Unies et sa mission est de promouvoir les dix principes universels auprès des responsables d'entreprises dans les domaines des droits de l'homme, du travail, de l’environnement et de la lutte anti-corruption. » Georg Kell, Directeur du Global Compact des Nations Unies.